Политика качеств, окружающей среды и рабочей среды

ООО Rīgas universālais termināls является предприятием по оказанию стивидорских услуг, которое в своей работе обеспечивает качество оказываемых услуг и безопасность согласно требованиям законодательства и прочим требованиям. Терминал сконцентрировал свою деятельность на обслуживании генеральных и насыпных грузов, осуществляя перевалку таких грузов, как контейнеры, негабаритные и тяжеловесный грузы, грузы замороженного продовольствия, балансовая древесина, пиломатериалы, древесная щепа, древесные гранулы, обломки камня, продовольственные насыпные грузы, и пр.
Деятельность компании основана на постоянном повышении эффективности интегрированной системы управления качеством, окружающей средой и рабочей средой путем выявления и анализа предпочтений и потребностей клиентов, тщательной оценки поставщиков, внедрения современного оборудования и процессов, а также совершенствования организации работы и содействия обучению и мотивации сотрудников.

Основные принципы политики окружающей среды:
•Определить потенциальные экологические риски и свести к минимуму их негативное воздействие на окружающую среду во всех областях деятельности компании;
•Постоянное совершенствование технологий оказания портовых услуг с меньшим потреблением ресурсов и с более бережным отношением к окружающей среде с целью снижения выбросов загрязняющих веществ в окружающую среду, уменьшения воздействия на изменения климата и количество образующихся отходов;
•Обеспечение соблюдения требований охраны окружающей среды, указанных в нормативных актах и других обязательных документах, в работе Rīgas universālais termināls;
•Содействие внедрению экологически чистого сырья и технологий в работу порта;
•Принятие мер по сокращению загрязнения окружающей среды;
•Планируя развитие, производить оценку воздействия инвестиционных проектов на окружающую среду, предотвращение нанесения ущерба окружающей среде и общественным интересам и обеспечение максимального сокращения ущерба окружающей среде на этапах строительства, использования и закрытия планируемых объектов;
•Обеспечение компетентности ответственных сотрудников в области охраны окружающей среды, содействие формированию осознания вопросов окружающей среды среди сотрудников на каждом рабочем месте и информирование сотрудников о существенных экологических аспектах деятельности предприятия Rīgas universālais termināls;
•Расширение осведомленности общества и партнеров по сотрудничеству порта в отношении политики, целей и задач в области управления окружающей средой, а также о работах, выполненных в сфере охраны окружающей среды.


Основные принципы политики охраны труда:
•Соблюдать требования правовых актов Латвийской Республики в области охраны труда;
•Создать рабочую среду таким образом, чтобы избежать рисков рабочей среды или уменьшить неизбежное воздействие рисков рабочей среды;
•Предотвращать причины рисков рабочей среды;
•Опасное заменять безопасным или менее опасным;
•Создать согласованную и всеобъемлющую систему мероприятий по охране труда;
•Отдавать предпочтение коллективным мерам по охране труда по сравнению с индивидуальными мерами по охране труда;
•Предотвращать воздействие рисков рабочей среды на безопасность и здоровье сотрудников, которые в соответствии с нормативными актами имеют особую защиту;
•Проводить инструктаж и обучение сотрудников в области охраны труда;
•В области охраны труда сотрудничать с сотрудниками и доверенными лицами.
•Обеспечивать оценку риска рабочей среды в компании;
•Собирать информацию о несчастных случаях и близких к ним инцидентах, о профессиональных заболеваниях, а также анализировать, оценивать данную информацию и определять меры с целью сокращения данных несчастных случаев.

Наша ценность - слаженная и профессиональная команда сотрудников. ООО Rīgas universālais termināls заботится о своих сотрудниках, об осознании сотрудниками  значимости каждого из них в обеспечении качественного и безопасного обслуживания, в повышении уровня компетентности, в улучшении рабочей среды и удовлетворенности работой.
Каждый из наших сотрудников осознает свою значимость для компании и несет ответственность за результат совместной работы. Требования интегрированной системы управления являются обязательными для всех структурных подразделений, которые сами следуют этим правилам и внедряют данную политику и процедуры в свою работу.
Видение: Стань универсальным терминалом, предлагающим высококачественные стивидорные услуги, ориентированные на клиента.
Миссия: Укрепить свои позиции в сфере обслуживания дифференцированного грузопотока, используя в качестве основы обслуживание латвийских экспортных и транзитных грузов.

Политика энергоуправления

Эффективное управление энергопотреблением является для компании одним из ключевых ориентиров, важность которых значительно выросла в последние годы. Поэтому ООО Rīgas universālais termināls (RUT), заботясь об энергосберегающим использование и потребление энергии, в 2017 году ввело систему управления энергией в соответствии со стандартом LVS EN ISO 50001: 2012. В соответствии с этой политикой управление энергопотреблением будет играть важную роль в поддержке нашего плана повышения прибыльности, в укреплении нашей конкурентоспособности и предоставлении нашим клиентам услуг высочайшего качества.

RUT цели данной политики заключаются в следующем:
•Обеспечить определение критериев для достижения целей и задач управления энергией, а также доступность информации и ресурсов, необходимых для их достижения;
•Обеспечение соответствия требованиям нормативных актов и другим внешним требованиям, применимым к сфере энергоэффективности, энергоиспользованию организации, энергопотреблению и другим аспектам;
•Уменьшить воздействия энергии на окружающую среду, доказывая общественности и нашей отрасли предпринимательской деятельности наше намерение, основанное на том, что RUT стремится использовать энергию наиболее эффективным, наиболее выгодным в плане расходов и экологически безопасным образом;
•Максимально увеличить энергоэффективность, снизить эксплуатационные расходы и повысить акционерную стоимость за счет активного и ответственного управления потреблением энергии;
•Поддерживать закупку энергоэффективных продуктов и услуг, а также обеспечивать необходимое проектирование для повышения энергоэффективности,
•Содействовать осведомленности сотрудников и вовлеченных сторон и повышать уровень знаний о важности системы энергоуправления в организации,
•Обеспечивать соответствие показателей энергоэффективности потребностям организации, а также обеспечивать измерения и отчетность о результатах через определенные промежутки времени;
•Учитывать улучшения энергоэффективности в долгосрочной перспективе, а также постоянное повышение энергоэффективности организации посредством регулярных обзоров и анализа управления системой энергоэффективности.

Для достижения данных целей RUT обязуется:
•Соблюдать все законы, правила и кодексы управления энергопотреблением в существующих технологических и вспомогательных процессах при планировании и осуществлении улучшений в деятельности компании;
•При ведении предпринимательской деятельности использовать передовой опты и практику, направленную на снижение воздействия на окружающую среду и постоянное повышение энергоэффективности, использовать новые технологии и способствовать обучению сотрудников;
•Улучшать осведомленность сотрудников и содействовать обмену опытом и знаниями по вопросам управления энергией;
•Определять цели управления энергией и критерии для их достижения; постоянно следить за выполнением целей;
•Информировать общественность о политике управления энергопотреблением RUT, о ее целях и достижениях;
•Способствовать созданию тесного сотрудничества с цепочками поставок RUT для других соответствующих структур, клиентов, поставщиков и субподрядчиков по общим вопросам, связанным с энергоэффективным управлением энергопотреблением.
Данная политика относится ко всем структурным подразделениям RUT, к ее сотрудникам и подрядчикам, которые предоставляют услуги и обеспечивают нашу предпринимательскую деятельность.

Корпоративная ответственность

Несмотря на то, что мы все свои усилия направляем на ведение нашей предпринимательской деятельности и непрерывно заботимся о наших партнерах по сотрудничеству (о наших клиентах, сотрудниках и акционерах), мы стараемся уделять внимание также корпоративной социальной деятельности нашей компании и возлагаем на себя корпоративную социальную ответственность (КСО). Для нас это означает то, что мы обращаем внимание на тех людей, которым меньше повезло в жизни, а также нас затрагивают те вопросы, которые относятся к окружающей среде, в которой мы живем. Так как мы свою предпринимательскую деятельность ведем во многих развивающихся странах, особенно на Африканском континенте, то мы, естественно, осознаем существование широкого поля деятельности для нас, которое предполагает большой вклад с нашей стороны, принимая во внимание различные аспекты социальной ответственности. И так как наша Группа растет, мы надеемся, что мы сможем расширить свою деятельность и в дальнейшем внести больший вклад в КСО. Далее перечислены некоторые мероприятия КСО, в которых мы время от времени принимаем участие.

Политика Корпоративной социальной ответственности относительно цепочек поставок

Наше предприятие при ведении своей предпринимательской деятельности постоянно соблюдает определенные принципы с целью оправдания ожиданий и доверия наших партнеров по сотрудничеству, в том числе, акционеров, деловых партнеров и сотрудников, а также ожиданий и доверия потребителей и местных общин. Целью нашей команды является создание цепочки поставок, которая способствовала бы внедрению корпоративной социальной ответственности. Мы искренне просим наших партнеров по бизнесу (прочих партнеров по сотрудничеству) проявить понимание и в сотрудничестве с нами соблюдать условия политики Корпоративной социальной ответственности компании Portek относительно цепочек поставок. Наша Корпоративная социальная ответственность относительно цепочек поставок является идентичной той политике, которая принята во всей компании Mitsui & Co., Ltd.